|
Ключом к мировому успеху компании Trodat были и есть сотрудники – компании, ориентированной на
достижение успеха, нужна команда высококвалифицированных специалистов. При этом важную роль
играют не только ориентация на повышение производительности и успех, квалификацию, но и социальные компетенции.
В основу работы коллектива Trodat положены такие ценности, как доверие, сознание ответственности,
целеустремленность и готовностью к изменениям, что делает работу чем-то большим, чем простое
выполнение своих функциональных обязанностей. Trodat активно содействует продвижению компании, заботится и постоянно совершенствует культурные традиции на предприятии – для успеха клиентов и команды Trodat. Не просто так фирма Trodat в 2003, 2005, 2007 и 2009 годах была принята в группу „Топ-100 рабочих м��ст в ЕС“.
   
Инициативы сотрудников приветствуются, вознаграждаются и стимулируются, например, в рамках таких мероприятий, как:
- Целенаправленный набор новых сотрудников в рамках шефской модели, с контрольными списками и планом вхождения в должность
- Внутренее и внешнее профессиональное, личное и методическое обучение
- Вознаграждение, ориентированное на успех
- Совместная деятельность и праздники: выезды за город, боулинг, футбол, лыжи и т.д.
Компания Trodat неизменно подбирает динамичных и целеустремленных сотрудников, которые желают быть частью успешного коллектива. Благодаря росту нашего концерна мы предлагаем интересные возможности в различных сферах деятельности.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ ВАМ Trodat:
- Отдельные направления работы и личную ответственность
- Очень хороший рабочий климат
- Целенаправленное обучение и программы введения в должность
- Любимые сотрудниками корпоративные ценности
- Уважение и поддержка
- Непрерывное повышение квалификации
- Низкая иерархичность
Мы будем рады получить вашу анкету на надеемся, что скоро сможем приветствовать вас среди наших новых сотрудников. |